01 · Salário
Receber não significa receber certo.
Holerite, adicionais, horas extras, plantões e outras parcelas precisam ser compreendidos dentro da jornada efetivamente realizada.
Trabalho, Renda e Saúde Profissional
Direito do Trabalho para quem vive sob pressão.
Salário. Jornada. Assédio. Burnout.
Análise jurídica, de forma direta, de questões relacionadas à remuneração, jornada, trabalho noturno, escala 12x36, assédio e adoecimento profissional.
AdvogadoAtuação jurídica individualizada
Professor universitárioExperiência em graduação e pós-graduação
Mestre e DoutorFormação acadêmica em Direito
25+ anosTrajetória acadêmica e profissional
Você se identifica?
Algumas situações de trabalho exigem mais do que uma dúvida rápida.
A proposta desta página é ajudar a identificar se a sua situação merece uma análise mais cuidadosa e facilitar o início do contato com Brunno Giancoli.
02 · Jornada
Seu plantão pode esconder horas extras.
Escalas, dobras, intervalos, trabalho noturno e banco de horas exigem análise da rotina real e dos registros disponíveis.
03 · Escala
12x36 não apaga seus direitos.
O regime de jornada precisa ser analisado em conjunto com horários, descansos, eventuais prorrogações e documentos.
04 · Saúde
O trabalho não pode consumir sua saúde em silêncio.
Assédio, pressão abusiva, burnout e adoecimento relacionado ao trabalho demandam avaliação cuidadosa do contexto e das evidências disponíveis.
Se alguma dessas situações faz parte da sua rotina profissional, o próximo passo pode ser uma conversa inicial.
A conversa permite compreender melhor o contexto e identificar quais informações podem ser relevantes.
O que analisamos
Questões recorrentes nessa atuação.
A lista abaixo organiza alguns temas frequentes. Ela não substitui a avaliação individual do caso.
Salário e remuneração
- holerite
- diferenças salariais
- adicional noturno
- verbas rescisórias
Jornada
- horas extras
- banco de horas
- plantões e dobras
- trabalho noturno
Escalas e pressão
- escala 12x36
- metas e cobranças
- pressão abusiva
- ambiente profissional
Saúde profissional
- burnout
- adoecimento ocupacional
- afastamentos
- ansiedade e depressão relacionadas ao trabalho
Como funciona
Do primeiro contato à conversa inicial.
O objetivo é facilitar o primeiro contato e orientar o próximo passo.
01
Entre em contato
Apresente brevemente a situação pelo WhatsApp ou por e-mail, conforme sua preferência.
02
Organize as informações
São identificados os dados e documentos que podem ser relevantes para compreender melhor o contexto apresentado.
03
Conversa inicial
A situação é contextualizada para compreender as questões jurídicas envolvidas e definir, quando adequado, os próximos passos.
O primeiro passo é iniciar o contato.
O WhatsApp é o canal principal para organizar as primeiras informações e, quando adequado, o agendamento.
Brunno Giancoli
Advocacia, docência e análise estratégica.
Brunno Giancoli é advogado, professor universitário, Mestre e Doutor em Direito, com mais de 25 anos de trajetória acadêmica e profissional.
Sua atuação combina experiência jurídica, formação acadêmica e abordagem consultiva para compreender situações complexas, organizar informações relevantes e orientar decisões com clareza e responsabilidade.
AdvocaciaExperiência aplicada ao caso concreto.
DocênciaLinguagem clara e compromisso com compreensão.
PesquisaFundamentação técnica e atualização jurídica.
ConsultoriaAnálise orientada à tomada de decisão.
Conteúdo especializado
Conhecimento útil para compreender melhor o seu contexto.
Esses conteúdos ajudam a identificar quais elementos podem ser relevantes antes do primeiro contato.
Texto
Plantão noturno: o que conferir na jornada e no holerite antes de concluir que está tudo certo?
Entenda como comparar jornada, escala, ponto e holerite e identificar quando vale aprofundar a análise.
Ler artigo →: Plantão noturno: o que conferir na jornada e no holerite antes de concluir que está tudo certo?Perguntas frequentes
Dúvidas que costumam surgir antes do contato.
Como saber se meu holerite está correto?
A leitura do holerite precisa ser confrontada com a jornada, função, adicionais, plantões, registros de ponto e demais documentos disponíveis. Um valor isolado normalmente não é suficiente para compreender toda a situação.
Trabalho em escala 12x36. Ainda pode existir diferença?
A existência da escala, por si só, não elimina a necessidade de verificar horários efetivamente cumpridos, intervalos, prorrogações, plantões adicionais e a documentação da relação de trabalho.
O que preciso guardar para comprovar minha jornada?
Podem ser relevantes registros de ponto, escalas, mensagens, e-mails, comprovantes de plantão, holerites e outros documentos que ajudem a reconstruir a rotina efetivamente praticada.
Como documentar assédio ou pressão abusiva?
A relevância de mensagens, e-mails, documentos, testemunhas e outros registros depende do contexto. Antes de adotar qualquer medida, é recomendável organizar cronologicamente os fatos e preservar os materiais disponíveis.
Quais documentos devo separar antes do contato?
Em geral, podem ser úteis contrato, holerites, registros de ponto ou escalas, mensagens, documentos de afastamento e outros materiais relacionados ao problema apresentado. A documentação necessária varia conforme a situação.
Vídeo em produção
Antes de entrar em contato
O que acontece em uma análise trabalhista?
A lógica da análise inicial, os documentos normalmente úteis e por que situações semelhantes podem exigir respostas diferentes.
Compreender como a conversa acontece ajuda a saber o que será importante apresentar para que o caso possa ser melhor entendido.
Contato
O primeiro passo é compreender o contexto.
Se você deseja apresentar uma questão relacionada à sua rotina de trabalho, entre em contato para organizar uma conversa inicial.
Canal principal
O WhatsApp é o canal principal para iniciar o contato, organizar as primeiras informações e, quando adequado, o agendamento de uma conversa inicial.
Dados de contato
WhatsApp: +55 (11) 98975-5238
E-mail: brunno@giancoli.adv.br
Endereço: Rua Conselheiro Brotero, 860, Sala 93 — São Paulo/SP — 01232-010
Atendimento presencial em São Paulo e virtual em todo o Brasil.